statuten

STATUTEN van OIKEOS Christian Network (11/4/23)

(A 501 (c) (3) Public Charity and Non-profit Corporation)

ARTIKEL I. NAAM

De naam van deze organisatie zal zijn: OIKEOS Christian Network (hierna te noemen "de Corporation").

ARTIKEL II. PREAMBULE

Het bestuur van de onderneming bestaat uit drie teams: het leiderschapsteam, het toezichtteam en het financiële team. Deze drie teams vormen niet uitsluitend samen het bestuur van de onderneming. Het bestuur van de Corporation verschilt van de lokale autonomie van een fellowship of lokale groep in het netwerk. Het bestuur van de onderneming is gebaseerd op het principe dat besluitvormingsteams over checks and balances beschikken. Elk team krijgt een zekere mate van autonomie binnen de overeengekomen grenzen (zoals beschreven in de statuten of met toestemming van alle drie de teams). Voor elk van de drie teams zijn er checks and balances aanwezig om eenzijdige consolidatie van bevoegdheden te voorkomen. Het financiële team kan eventuele uitgaven in twijfel trekken en indien nodig weigeren. Het Leadership Team beschikt ook over checks and balances van het Oversight Team, die elke genomen beslissing in twijfel kunnen trekken en, indien nodig, een vergadering van de drie teams kunnen beleggen om het probleem op te lossen. Als zo'n vergadering wordt bijeengeroepen en niet resulteert in een meerderheidsbesluit van alle betrokkenen, vormt een meerderheidsstem in elk team één enkele stem en in dergelijke zaken zou een twee uit drie stemmen de zaak beslissen. Zoals vereist door de wet van Florida zijn er binnen het leiderschapsteam twee bedrijfsfunctionarissen (een president en een secretaris). De president of zijn/haar aangewezen persoon voert de agenda's van leiderschapsvergaderingen uit en houdt het leiderschapsteam, het toezichtteam en het financiële team op de hoogte van zaken die hiermee verband houden aan de organisatie. Het financiële team wordt gecontroleerd en in evenwicht gebracht door het toezichtteam, dat het financiële team met een tweederde stem kan overrulen.

ARTIKEL III. KANTOREN EN AGENTEN

Sectie 1. Hoofdkantoor. Het hoofdkantoor van de Corporation bevindt zich op 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901. De Corporation kan andere kantoren en vestigingsplaatsen hebben op plaatsen zoals bepaald door het Leadership Team.

Sectie 2. Statutaire zetel. Het adres van de statutaire zetel van dit bedrijf en de agent op dit adres is: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901.

Sectie 3. Geregistreerde agent. De verantwoordelijkheid van de geregistreerde agent jegens dit bedrijf is beperkt tot het volgende:

De geregistreerde agent stuurt, e-mailt of zorgt voor afhaling van alle overheidskennisgevingen, mededelingen of juridische procedures die zijn gericht aan of betekend aan het bedrijf, naar het laatst bekende adres van het bedrijf.

ARTIKEL IV. DOEL, TOEPASSINGSGEBIED EN BEVOEGDHEDEN

Sectie 1. Doeleinden. Bijbels onderwijs voor een gezamenlijke wandeling in nieuwheid van leven is het doel van de organisatie. Het is voor gelovigen die vrijelijk delen in de genade van God en hun identiteit in Christus. Elke gelovige groeit in de verenigende kracht van de gave van de heilige geest door tot zijn of haar tevredenheid de goede, aanvaardbare en volmaakte wil van God te bewijzen. Wederzijds respect gebaseerd op het gemeenschappelijke geloof van Jezus Christus, dat alle gelovigen delen als broeders en zusters in de familie van God, moedigt elke gelovige als lid in het bijzonder aan om te leren, volwassen te worden en te functioneren in het lichaam van Christus volgens het Woord van God.

Het bedrijf is uitsluitend georganiseerd voor liefdadigheids-, religieuze en educatieve doeleinden in de zin van artikel 501 (c) (3) van de Internal Revenue Code van 1986, zoals gewijzigd.

Sectie 2. Toepassingsgebied. Er zullen checks and balances voor teams worden ingesteld en gehandhaafd voor toezicht. Verrijking van leiderschap of mentorschap is van cruciaal belang voor de continuïteit van het Bijbelse onderwijs. Daarom is het introduceren van nieuwe teamleden essentieel. De rechten op intellectueel eigendom blijven berusten bij de personen die deze bijdragen. Er worden middelen gedeeld voor Bijbels onderwijs door middel van grotere bijeenkomsten, outreach, cursussen ter verrijking van leiderschap en bezoeken. De focus op het ondersteunen van het Woord dat op lokaal niveau leeft, zal als prioriteit worden gehandhaafd. Netwerken is bedoeld voor ondersteuning en gedeeld voordeel, ondersteund door websites, periodieke bijeenkomsten, conferenties, cursussen, bedieningsbezoeken of elke andere activiteit die passend wordt geacht.

Sectie 3. Bevoegdheden. De Maatschappij heeft de volgende bevoegdheden:

  1. Om een ​​fonds of fondsen en persoonlijke eigendommen te ontvangen en in stand te houden, en de gehele of een deel van de inkomsten daaruit en de hoofdsom daarvan te gebruiken en toe te passen voor de doeleinden uiteengezet in Artikel IV, Afdeling 1, hierboven.
  2. Om een ​​of meer kantoren te hebben en zijn activiteiten uit te oefenen en uit te voeren op elke plaats in de staat Florida of op een andere locatie zoals bepaald door het leiderschapsteam.
  3. Om al deze bevoegdheden te hebben en uit te oefenen die zijn gespecificeerd in de Florida Not for Profit Corporations Act. Om alles en alles te doen wat nodig, geschikt en gepast is voor het bereiken van een van de doeleinden of ter bevordering van een van de bevoegdheden vermeld in Artikel IV, Afdeling I hierboven, alleen of in samenwerking met andere bedrijven, bedrijven of individuen; en om elke andere handeling of handelingen, dingen of dingen te doen die incidenteel of passend zijn en voortkomen uit of verband houden met de voornoemde doeleinden of een deel of delen daarvan, op voorwaarde dat deze niet onverenigbaar zijn met de wetten waaronder deze Corporation is georganiseerd.

ARTIKEL V. LIDMAATSCHAP

De Corporation heeft geen leden en de Corporation heeft geen aandelenkapitaal.

ARTIKEL VI. BESTUURSTEAMS

Sectie 1. Invoering. Er zullen drie bestuursteams zijn: het leiderschapsteam, het toezichtteam en het financiële team.

Sectie 2. Kwalificaties. Alle leden van het governanceteam zijn natuurlijke personen. Slechts één echtgenoot van een bepaald echtpaar mag lid zijn van een van de drie bestuursteams. Een lid moet belangstelling tonen voor de doelstellingen en activiteiten van de Corporation en moet geïnteresseerd zijn in het doneren van zijn of haar tijd, advies, vaardigheden, energie en ondersteuning ter bevordering van de doelstellingen en activiteiten van de Corporation.

Sectie 3. Verkiezing/benoeming. Alle leden van het governanceteam (Leadership Team, Oversight Team en Finance Team) zullen een ambtstermijn van vijf jaar vervullen, met de optie om te kiezen voor een termijn van drie jaar. Er is geen limiet aan het aantal termijnen dat een lid kan vervullen. Opeenvolgende ambtstermijnen vereisen benoeming en herverkiezing door het Governance-team.

Sectie 4. Nominatie en verkiezing. Wanneer een positie van het Governance-team vacant is of een termijn op het punt staat af te lopen, zal de president alle leden van het governance-team op de hoogte stellen van de vacature of de aflopende termijn en van de vraag of de benoeming van het bestuurs-teamlid in aanmerking wil komen voor een nieuwe termijn. Het bestuursteam heeft veertien (14) dagen de tijd om nominaties voor andere potentiële kandidaten in te dienen. Na de nominatiedeadline wordt een lijst met alle kandidaten ter overweging aan alle leden van het bestuursteam gecommuniceerd. Over de aflopende termijnen zal tijdens de jaarvergadering worden gestemd. Als een vacature vóór de volgende jaarvergadering moet worden vervuld, worden het financiële team en het toezichtteam uitgenodigd om een ​​bijeenkomst van het leiderschapsteam bij te wonen, waar mogelijke vervangingen worden besproken en besproken. Elk bestuursteamlid heeft één (1) stem per vacature. Voor de benoeming van een lid van het governanceteam is een meerderheid van 75% vereist. Als er bij de eerste stemming van de genomineerde kandidaten geen meerderheid van 75% wordt bereikt, wordt over de (2) kandidaten met het hoogste aantal stemmen gestemd en gekozen bij meerderheid van stemmen van het Governance-team. Mocht een benoemde kandidaat afwijzen, dan wordt de functie aangeboden aan de persoon die het op een na grootste aantal stemmen heeft gekregen. De president stelt de benoemde persoon op de hoogte en bevestigt zijn aanvaarding.

Sectie 5. Benoeming van functionarissen.

  1. Het Governance-team zal tijdens de jaarvergadering functionarissen van het leiderschapsteam benoemen.
  2. Na afloop van de verkiezingen voor de jaarlijkse vergadering zullen het financiële team en het bestuursteam bijeenkomen om teamvoorzitters te benoemen. Het toezichtsteam zal het verkiezingsproces voorzitten overeenkomstig Artikel IX, Sectie 2 Taken.

Sectie 6. Termijnvervulling; Ontslag; Vacatures; Verwijdering; Afwezigheden.

  1. Termijnvervulling. De vervulling van de termijn gaat in bij de verdaging van de jaarvergadering. De aanvang van een ambtstermijn voor nieuw gekozen of herkozen leden gaat in bij de verdaging van de jaarvergadering waarvan de verkiezing heeft plaatsgevonden.
  2. Ontslag. Elk lid van het bestuursteam kan op elk moment ontslag nemen door middel van een schriftelijke of mondelinge kennisgeving. Een dergelijk ontslag wordt van kracht op het daarin aangegeven tijdstip; en, tenzij daarin anders is bepaald, is de aanvaarding van een dergelijk ontslag niet noodzakelijk om het van kracht te laten worden.
  3. Vacatures. Elke vacature die ontstaat in een van de bestuursteams als gevolg van tussentijds aftreden, ontslag, overlijden of anderszins, zal worden vervuld door de positieve stem van een meerderheid van de leden van het bestuursteam. Een lid dat wordt gekozen om in een vacature te voorzien, wordt gekozen voor de resterende ambtstermijn van zijn of haar ambtsvoorganger. De ambtstermijn van een lid dat wordt gekozen om in een vacature te voorzien, vangt aan bij verkiezing.
  4. Verwijdering van benoemde leden. Na schriftelijke kennisgeving kan ieder lid van het bestuursteam zonder opgave van reden uit zijn functie worden ontheven, met een stemming van ten minste tweederde van het gehele Leadership Team.
  5. Afwezigheden. Het is de taak van een lid van het bestuursteam om actief deel te nemen en aanwezig te zijn bij geplande bestuursvergaderingen, in de wetenschap dat levensomstandigheden de aanwezigheid van tijd tot tijd kunnen belemmeren.

ARTIKEL VII. LEIDERSCHAP TEAM (RAAD VAN BESTUUR)

Sectie 1. Verantwoordelijkheden en cijfers; Ambtsvoorwaarden.

  1. Verantwoordelijkheden en cijfers. De onderneming zal worden bestuurd, bestuurd en gecontroleerd, en de bevoegdheden van de onderneming zullen berusten bij en worden uitgeoefend door het leiderschapsteam dat is samengesteld uit minimaal tien stemgerechtigde leden die ook toezicht zullen houden op de onderneming en deze zullen beheren, of ervoor zullen zorgen dat deze wordt geleid. zaken, activiteiten en eigendommen.
  2. Ambtstermijn. Alle leden hebben een ambtstermijn van vijf jaar, tenzij voor een termijn van drie jaar is gekozen. Er is geen limiet aan het aantal opeenvolgende ambtstermijnen dat een individu kan vervullen. Als het individu een nieuwe termijn wil vervullen wanneer de huidige termijn is verstreken, kan zijn of haar naam worden overwogen samen met elke persoon die door een lid van het Governance-team is genomineerd om de termijn te vervullen.

Sectie 2. Officieren.

  1. De president zal functioneren als de hoofdfunctionaris van de Corporation en zal geestelijk toezicht en algemeen toezicht uitoefenen op de zakelijke activiteiten van de Corporation. De president of hun aangewezen persoon(en) leidt de agenda's van leiderschapsvergaderingen en houdt de teams voor leiderschap, toezicht en financiën op de hoogte van zaken die betrekking hebben op de organisatie.
  2. De secretaris zal notulen van de vergaderingen van het Leadership Team bijhouden of laten bijhouden; zal ervoor zorgen dat alle kennisgevingen naar behoren worden gedaan in overeenstemming met de bepalingen van de statuten en zoals vereist door de wet; en bewaart de administratie van de vennootschap. De secretaris heeft het recht iemand aan te wijzen die lid is van het Leadership Team om te assisteren bij het maken van notulen.
  3. De penningmeester (geen bedrijfsfunctionaris) zal de financiële gegevens van de onderneming bijhouden of laten bijhouden en op verzoek enkele of alle financiële gegevens voor het financiële team overleggen. De penningmeester heeft het recht om iemand die geen deel uitmaakt van het team te benoemen om te helpen bij het bijhouden van de financiële administratie van de onderneming, onder voorbehoud van goedkeuring door de andere teamleden.

Sectie 3. Bevoegdheden en plichten. Het Leadership Team zal alle bevoegdheden en plichten hebben die nodig, gepast of handig zijn voor het beheer van de zaken van de Corporation en voor het beheer en de werking van de activa en activiteiten van de Corporation en mag alle handelingen en dingen doen en uitvoeren die niet verboden zijn. door de wet, de statuten of deze statuten. Deze taken en bevoegdheden van de Corporation omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

  1. Opstellen en beoordelen van beleid voor de onderneming en haar activiteiten.
  2. Zorgen voor voldoende middelen voor de werking van de onderneming.
  3. Het bijhouden of laten bijhouden van de financiële administratie van de onderneming. Het opzetten van en toezicht houden op adequate boekhoudkundige en financiële procedures.
  4. Het promoten van de doelen en doeleinden van de Corporation en het evalueren van de Corporation ten opzichte van dergelijke doelen en doeleinden.
  5. Bekijk alle aanbevelingen voor zendingsgeschenken en keur deze goed, weiger of vraag om aanvullende informatie, onder voorbehoud van input van het financiële team.
  6. Voer periodiek een beoordeling van het bedrijf uit om te bepalen of de overeengekomen benchmarks worden bereikt.

Anders dan in deze statuten is het Leiderschapsteam niet gemachtigd om namens de Corporation activiteiten uit te voeren die niet mogen worden uitgevoerd door een organisatie die is vrijgesteld van federale inkomstenbelasting op grond van artikel 501 (c) (3) van de Verenigde Staten. Staten Internal Revenue Code.

Sectie 4. Vergoeding. Alle leden van het Leadership Team zullen zonder compensatie dienen, behalve dat hen een redelijke vooruitgang of terugbetaling van de kosten wordt toegestaan ​​die zij hebben gemaakt bij de uitvoering van hun taken.

ARTIKEL VIII. BIJEENKOMSTEN VAN HET LEIDERSCHAPSTAM

Sectie 1. Plaats van bijeenkomsten. De reguliere of speciale vergaderingen van het team worden gehouden op het hoofdkantoor van de onderneming of op elke andere plaats die het team van tijd tot tijd kan aanwijzen, inclusief virtueel.

Sectie 2. Jaarvergadering. De jaarlijkse vergadering van het Governance Team wordt gehouden in Florida op een dag in november van elk jaar, tenzij het Leadership Team bij besluit een ander tijdstip aanwijst.

Sectie 3. Regelmatig Vergaderingen. Naast de jaarlijkse vergadering zullen reguliere vergaderingen van het team minimaal acht (8) keer per jaar worden gehouden, of met frequentere tussenpozen zoals het leiderschapsteam of de president kan aanwijzen.

Sectie 4. Oproeping voor vergaderingen. Een aankondiging van elke vergadering van het team zal elektronisch worden verzonden door een van de functionarissen, afhankelijk van het type vergadering zoals hierboven beschreven. In de oproeping wordt het doel van de vergadering vermeld, evenals de tijd en plaats waarop deze zal worden gehouden, inclusief de inbel- of video-inbelinstructies als de vergadering langs elektronische weg plaatsvindt. Een dergelijke oproeping zal voldoende zijn voor die vergadering en een eventuele verdaging daarvan.

Sectie 5. Quorum en stemmen.

  1. Een meerderheid van de leden van het Leadership Team moet persoonlijk of via elektronische middelen aanwezig zijn op een vergadering om een ​​quorum te vormen (gedefinieerd als een totaal van ten minste zes (6) leden. Een quorum is vereist voor het Leadership Team om Tenzij elders in deze statuten gedefinieerd, worden beslissingen van het Leadership Team genomen door een meerderheid van de stemgerechtigde leden die persoonlijk of langs elektronische weg aanwezig zijn op een vergadering nadat een quorum is vastgesteld.
  2. Elk stemgerechtigd lid heeft het recht om te stemmen op een vergadering van het Leadership Team bij elk ingediend voorstel. De stem van ieder lid wordt gelijk gewogen. Tijdens verzachtende omstandigheden kan een lid stemmen bij schriftelijke volmacht.

Sectie 6. Meerderheidsactie als leiderschapsteamactie. Tenzij de statuten, deze statuten of wetsbepalingen een groter of kleiner percentage of andere stemregels vereisen voor de goedkeuring van een zaak, wordt elke handeling of beslissing genomen of genomen met een meerderheid van stemmen van het Leadership Team dat aanwezig is op een naar behoren gehouden vergadering. vergadering waarbij een quorum aanwezig is, is de handeling van het Leadership Team.

Sectie 7. Voorzitter. Er zal geen aangewezen voorzitter van het Leadership Team zijn. In plaats daarvan zal de president of zijn of haar aangewezen persoon als gids dienen en de vergaderingen leiden.

De president die samenwerkt met de secretaris is verantwoordelijk voor het verzenden van de kennisgevingen voor de volgende vergadering van het Leadership Team en voor het ontwikkelen en verspreiden van de agenda voor de volgende vergadering. De voorzitter is ook verantwoordelijk voor het leiden van de stroom en het handhaven van de orde van de vergadering.

Sectie 8. Verloop van vergaderingen. Vergaderingen van het team worden voorgezeten door de president of, bij zijn of haar afwezigheid, door een lid van het leiderschapsteam dat door de president is geselecteerd om als voorzitter voor die specifieke vergadering op te treden. De secretaris van de onderneming zal optreden als secretaris van alle vergaderingen van het leiderschapsteam. Bij diens afwezigheid wijst de voorzitter een andere persoon aan als secretaris van de vergadering.

Sectie 9. Vergaderingen. Vergaderingen van het Leadership Team staan ​​open voor alle leden van het bestuursteam, tenzij de vergadering een bestuurssessie vereist, die dan alleen op uitnodiging zal plaatsvinden. Leden van het Governance-team kunnen deelnemen aan elke jaarlijkse, reguliere of speciale vergadering van het Leadership Team door middel van een conferentietelefoon of soortgelijke communicatieapparatuur waarmee alle personen die aan de vergadering deelnemen elkaar tegelijkertijd kunnen horen. Deze deelname houdt een persoonlijke aanwezigheid op de vergadering in.

ARTIKEL IX. OVERZICHT TEAM

Sectie 1. Algemeen. Het Oversightteam bestaat aanvankelijk uit minimaal drie (3) leden. Alle leden hebben een ambtstermijn van vijf jaar, met de mogelijkheid om voor drie jaar te kiezen.

Sectie 2. Taken. Het toezichtsteam heeft de bevoegdheid om van het leiderschapsteam, het financiële team of beide te eisen dat zij binnen een redelijk tijdsbestek, op basis van de urgentie van de zaak, een vergadering houden om een ​​kwestie naar voren te brengen waarvan het toezichtsteam te goeder trouw meent dat deze moet worden opgelost. aangesproken. Het toezichtsteam zal ook stemmen over alle kwesties waarin het leiderschapsteam een ​​staking van stemmen heeft, waarbij de beslissing van het toezichtsteam bindend zal zijn en de gelijke stand zal doorbreken. Het Oversight-team zal het verkiezingsproces van het Governance-team voorzitten. Het Oversight-team moet de vertrouwelijkheid van de stemmen verzekeren door middel van schriftelijke stemming of een ander middel dat een dergelijke zekerheid kan bieden.

ARTIKEL X. FINANCIËLE TEAM

Sectie 1. Algemeen. Het financiële team bestaat uit drie (3) leden. Alle leden hebben een ambtstermijn van vijf jaar, met de keuze uit drie jaar.

Afdeling 2. Plichten. De penningmeester, aangesteld door het bestuursteam, heeft de bewaring van bedrijfsfondsen onder toezicht van het financiële team. Het financiële team zal samenwerken met de penningmeester om een ​​volledige en nauwkeurige boekhouding van ontvangsten en uitgaven bij te houden of te eisen dat dit wordt bijgehouden, en zal alle bedrijfsgelden en andere waardevolle bezittingen in naam en op krediet van de onderneming deponeren of laten storten in de bewaarder(s) van de Maatschappij en zal op verzoek aan het Leadership Team verantwoording afleggen over de transacties en de financiële toestand van de Maatschappij. Het Leadership Team zal halfjaarlijks een voorgesteld budget ter beoordeling voorleggen aan het Finance Team. Het financiële team zal de begroting beoordelen om ervoor te zorgen dat de voorgestelde uitgaven de missie van de onderneming bevorderen en de begroting goedkeuren of herzieningen doorgeven aan het leiderschapsteam. Als het Leadership Team naar eigen goeddunken bepaalt dat geld nodig is voor een specifiek doel buiten het budget of als aanvulling op het halfjaarlijkse budget, zal het Leadership Team het doel van de gelden aan het Finance Team voorleggen. Het financiële team heeft de volledige discretionaire bevoegdheid wat betreft de goedkeuring of afkeuring van deze fondsen. Het financiële team houdt toezicht op de voorbereiding van een jaarverslag over de zaken van de onderneming voor het voorgaande boekjaar en verstrekt dit op elke jaarvergadering aan alle bestuursteams. Het financiële team, waar eventueel een externe accountant deel van uitmaakt, controleert de boeken en bescheiden van de onderneming zoals zij passend achten, maar niet minder dan elke drie jaar.

ARTIKEL XI. ONDERSTEUNENDE TEAMS

Sectie 1. Algemeen. Het Leadership Team kan, bij meerderheid van stemmen van alle stemgerechtigde leden, één (1) of meer ondersteuningsteams aanwijzen en benoemen. Bovendien heeft de president het recht om zelf leden voor een ondersteuningsteam te benoemen. Alle beslissingen en acties van een ondersteuningsteam zullen worden beoordeeld door het leiderschapsteam. De aanwijzing en benoeming van dergelijke ondersteuningsteams en de delegatie van bevoegdheden daaraan zal niet tot doel hebben het leiderschapsteam of enig individueel lid te ontslaan van enige verantwoordelijkheid die hem of haar door de wet wordt opgelegd. Als een dergelijke delegatie van autoriteit van het Leadership Team of de President plaatsvindt zoals hierin bepaald, zullen alle verwijzingen naar het Leadership Team in deze statuten, de statuten, de Florida Nonprofit Corporation Act of enige andere toepasselijke wet of regelgeving met betrekking tot de aldus gedelegeerde bevoegdheid wordt geacht betrekking te hebben op dergelijke ondersteuningsteams.

ARTIKEL XII. VRIJWARING

De Corporation zal elk Leadership Team-lid, Oversight Team-lid, Finance Team-lid, enig commissielid of voormalig Team of commissieleden van de Corporation schadeloos stellen voor alle kosten die hij of zij daadwerkelijk en redelijkerwijs heeft gemaakt in verband met de verdediging van een actie, rechtszaak of procedure, civiel of strafrechtelijk, waarbij hij of zij partij wordt gemaakt omdat hij een lid van het Team of comité is of is geweest, behalve met betrekking tot zaken waarover hem wordt veroordeeld in een dergelijke actie, rechtszaak of procedure aansprakelijk zijn voor nalatigheid of wangedrag bij de uitvoering van de taak. Een dergelijke vrijwaring is niet exclusief enige andere vrijwaring voorzien in de statuten of enige statuten, bij resolutie of anderszins. De Corporation is gemachtigd om een ​​verzekering of ander soortgelijk apparaat te kopen met het oog op een dergelijke vergoeding.

ARTIKEL XIII. FISCAAL BEHEER

Sectie 1. Boekjaar. Het boekjaar van de vennootschap is gebaseerd op het kalenderjaar.

Sectie 2. Boeken en rekeningen. De Corporation zal correcte en volledige boeken en rekeningen bijhouden en zal notulen bijhouden van de werkzaamheden van het Leadership Team en elke commissie die enig gezag heeft van het Leadership Team. Al dergelijke boeken en bescheiden zullen worden bewaard op het hoofdkantoor van de Maatschappij, tenzij het Leadership Team, bij besluit, anders bepaalt, met inachtneming van eventuele wettelijke vereisten. Alle boeken en bescheiden van de Corporation kunnen op elk redelijk tijdstip door elk lid van het bestuursteam worden geïnspecteerd voor elk geschikt doel.

Sectie 3. Controles en goedkeuring. Alle cheques en wissels op de fondsen of kredieten van de Vennootschap in een van haar bewaarinstellingen zullen worden ondertekend door dergelijke personen die zijn aangewezen door het Leadership Team. Alle cheques, bankbiljetten, te ontvangen wissels, handelsaccepten, wissels en andere bewijzen van schulden die aan de Corporation moeten worden betaald, zullen, met het oog op storting, korting of inning, worden goedgekeurd door personen die zijn aangesteld door het Leadership Team of op een manier die zal van tijd tot tijd worden bepaald bij besluit van het leiderschapsteam. Het Leadership Team kan onder gespecificeerde voorwaarden voorzien in het gebruik van faxhandtekeningen voor elk van de bovengenoemde doeleinden.

Sectie 4. Uitvoering van instrumenten. Het leiderschapsteam zal het teamlid aanwijzen dat de bevoegdheid heeft om namens en in naam van de onderneming een contract, obligatie, bankbiljet of andere verplichting of bewijs van schuldenlast, of volmacht, of ander instrument uit te voeren waarvoor de handtekening van een functionaris van de onderneming vereist is. de Corporation, behalve wanneer de ondertekening en uitvoering ervan uitdrukkelijk door het Leadership Team zal worden gedelegeerd aan een andere functionaris of agent van de Corporation. Tenzij dit is toegestaan, zal geen enkele functionaris, agent of werknemer enige macht of autoriteit hebben om de Vennootschap op enigerlei wijze te binden, haar krediet te verpanden of haar aansprakelijk te stellen voor welk doel of bedrag dan ook.

Sectie 5. Verbod op leningen. De Maatschappij zal geen leningen verstrekken aan een functionaris of directeur van de Maatschappij.

Sectie 6. Leningen. De Corporation mag geen geld lenen van een financiële instelling of een andere entiteit. Alle uitgaven moeten worden gedaan met vlottende activa, met uitzondering van het feit dat een creditcard mag worden gebruikt voor bedrijfsactiviteiten als er voldoende vlottende activa zijn om de kosten te dekken.

Sectie 7. Onroerend goed en voertuigen. Het is de Corporation verboden onroerend goed of motorvoertuigen van welke aard dan ook te kopen; Niets in dit document zal de Corporation echter verbieden onroerend goed of motorvoertuigen te leasen.

ARTIKEL XIV. GEVEN

Standaard. 9 Korintiërs 7:XNUMX: 'Iedereen naar wat hij in zijn hart voornemens is, zo laat hij geven; niet met tegenzin, of uit noodzaak: want God heeft een blijmoedige gever lief.”

Deze tekst is de basis van de leer van de Corporation over geven. Lokale groepen zullen de giften van deelnemers niet verzamelen om rechtstreeks naar de Corporation te sturen. Lokale groepen kunnen deelnemers instrueren hoe ze rechtstreeks aan de Corporation kunnen geven.

ARTIKEL XV. MENTORING EN MISSIONAIRE PROGRAMMA'S

Sectie 1. Mentorprogramma. OIKEOS-mentorprogramma's (bijv. leiderschapsverrijking, ministeriële bezoeken, enz.) zijn ontworpen om het patroon te volgen zoals vermeld in II Timotheüs 2: 2: "En de dingen die u onder vele getuigen van mij hebt gehoord, vertrouwt u op aan getrouwe mannen, die ook anderen kunnen onderwijzen." Deelnemers bieden zich vrijwillig aan om bijbels te worden begeleid (gebaseerd op woorden) via persoonlijke interactie in verschillende situaties met verschillende en gekwalificeerde leiders die elk individu instrueren en begeleiden om zich persoonlijk te ontwikkelen om er vertrouwen in te hebben om anderen te instrueren en te dienen.

Sectie 2. Missieprogramma. OIKEOS-zendingsprogramma's zijn ontworpen om de opdracht te volgen die aanvankelijk door Jezus Christus was ingesteld Handelingen 1: 8: Maar gij zult macht ontvangen, nadat de Heilige Geest op u is gekomen; en gij zult getuigen zijn voor Mij zowel in Jeruzalem, als in geheel Judaea, en in Samaria, en tot het uiterste der aarde. Gewillige deelnemers, als getuigen, hebben een opdracht gekregen om zich gedurende een bepaalde periode te concentreren op inspanningen en middelen als een prioriteit om anderen te betrekken door het goede nieuws van de genade van God in Christus Jezus te delen en te onderwijzen.

ARTIKEL XVI. INTELLECTUEEL EIGENDOM

Alle intellectuele eigendom geproduceerd door deelnemers (inclusief leden van het bestuursteam) blijft eigendom van de producent ('maker') van het werk en niet van de Corporation.

ARTIKEL XVII. IRC 501 (c) (3) BEPALINGEN VOOR FISCALE VRIJSTELLING

Sectie 1. Beperkingen op activiteiten. Geen substantieel deel van de activiteiten van deze Corporation mag bestaan ​​uit het voeren van propaganda, of het op andere wijze proberen de wetgeving te beïnvloeden [tenzij anders bepaald door Sectie 501 (h) van de Internal Revenue Code], en deze Corporation zal niet deelnemen aan, of tussenkomen in (inclusief de publicatie of verspreiding van verklaringen) elke politieke campagne namens of in oppositie tegen een kandidaat voor een openbaar ambt. Niettegenstaande eventuele andere bepalingen van deze statuten, zal dit bedrijf geen activiteiten uitoefenen die niet mogen worden uitgeoefend (a) door een bedrijf dat is vrijgesteld van federale inkomstenbelasting op grond van 501 (c)(3) van de Internal Revenue Code, of (b ) door een onderneming, waarvan de bijdragen aftrekbaar zijn op grond van artikel 170(c)(2) van de Internal Revenue Code.

Sectie 2. Verbod op particuliere verzekeringen. Geen enkel deel van de bruto-inkomsten van dit bedrijf zal ten goede komen aan of uitkeerbaar zijn aan de drie bestuursteams, functionarissen of andere privépersonen, behalve dat het bedrijf bevoegd en gemachtigd is om een ​​redelijke vergoeding te betalen voor verleende diensten en om betalingen en uitkeringen doen ter bevordering van de doelstellingen van dit bedrijf.

ARTIKEL XVIII. ontbinding

sectie 1. Procedure. De Corporation zal worden ontbonden volgens de procedures uiteengezet in de Florida Not for Profit Corporations Act.

Sectie 2. Verdeling van activa. Nadat aan de verplichtingen van de Maatschappij is voldaan of daarin is voorzien, zullen de resterende activa van de Maatschappij worden vervreemd om een ​​of meer van de vrijgestelde doeleinden van de Maatschappij te faciliteren. Activa zullen worden verdeeld voor een of meer vrijgestelde doeleinden in de zin van Sectie 501 (c)(3) van de Internal Revenue Code van 1986, zoals gewijzigd. Dergelijke activa die niet worden afgestoten, zullen worden overgedragen door een bevoegde rechtbank van het district waar het hoofdkantoor van de Corporation zich op dat moment bevindt, uitsluitend voor dergelijke doeleinden of aan de organisatie of organisaties die voor dergelijke doeleinden zijn georganiseerd en geëxploiteerd.

ARTIKEL XIX. WIJZIGING VAN WETGEVINGEN

Sectie 1. Wijziging. Tenzij anders bepaald door de wet, kunnen deze statuten, of een daarvan, worden gewijzigd, aangepast of ingetrokken en kunnen nieuwe statuten worden aangenomen met een stemming van ten minste 75% van elk van de bestuursteams.

ARTIKEL XX. BOUW EN VOORWAARDEN

Als er een conflict is tussen de bepalingen van deze statuten en de statuten van deze Corporation, zijn de bepalingen van de statuten van toepassing. Als een van de bepalingen of delen van deze statuten om welke reden dan ook niet-afdwingbaar of ongeldig wordt verklaard, worden de resterende bepalingen en delen van deze statuten niet aangetast door een dergelijk bezit. Alle verwijzingen in deze statuten naar de statuten betreffen de statuten van deze corporatie die zijn gedeponeerd bij de secretaris van deze staat en worden gebruikt om het juridische bestaan ​​van deze corporatie vast te stellen. Alle verwijzingen in deze statuten naar een sectie of secties van de Internal Revenue Code hebben betrekking op die secties van de Internal Revenue Code van 1986, zoals van tijd tot tijd gewijzigd, of naar overeenkomstige bepalingen van een toekomstige federale belastingwetgeving.

ARTIKEL XXI. DIVERSE BEPALINGEN

De titels in deze statuten zijn alleen voor het gemak en ter referentie en worden op geen enkele manier geacht de betekenis van enige bepaling hiervan te definiëren, te beperken of aan te vullen.

Deze statuten werden oorspronkelijk op de achtste dag van augustus 2018 aangenomen door het Leadership Team tijdens een geplande vergadering. Ze werden op de vierde dag van augustus 2019 gewijzigd met eenparigheid van stemmen van elk van de drie bestuursteams. Ze werden opnieuw gewijzigd op de twintigste dag van januari 2020 bij meerderheid van stemmen van het Leadership Team en van de vertegenwoordigers van de andere twee Governance Teams. Ze werden op de achtste dag van augustus 2022 gewijzigd met een meerderheid van stemmen van het Leadership Team tijdens een geplande vergadering. Ze werden op de vierde dag van november 2023 gewijzigd door de meerderheid van het Governance-team.

____________________________________________________

President

____________________________________________________

Secretaris